5 Gründe, warum Sie mehrere Architekturportfolios benötigen

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Wenn Sie sich für eine Stelle im Bereich Architektur bewerben, empfehle ich den Bewerbern immer, keine "Allzweckmappe" zu verwenden. Vielmehr sollten Sie für jede Phase des Bewerbungsverfahrens eine eigene, gezielte Mappe erstellen. 

In diesem Beitrag erkläre ich, warum Sie verschiedene Architekturportfolios erstellen sollten, was diese einzelnen Portfolios sind und wann Sie sie einsetzen sollten.

Um Ihnen bei Ihrer Jobsuche im Bereich Architektur zu helfen, habe ich ein Megapaket mit kostenlosen Ressourcen zusammengestellt, das Lebensläufe, Anschreiben und eine umfangreiche Sammlung von Bewerbungsunterlagen enthält.

Die Erstellung eines separaten Portfolios für jede Phase des Prozesses ist mehr Arbeit als ein "Alleskönner"-Portfolio. Allerdings muss es sich dabei nicht um eine komplette Neugestaltung von Grund auf handeln.

Eine Möglichkeit, diesen Prozess zu beschleunigen, ist die Erstellung eines "Masterportfolios". Dieses Dokument kann mehrere hundert Seiten lang sein und enthält eine umfassende Darstellung Ihres gesamten Werks.

Sobald Sie dieses Portfolio haben, ist es sehr einfach, eine Kopie zu erstellen, die weniger relevanten Projekte zu entfernen und neu zu ordnen, wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben und/oder ein Vorstellungsgespräch führen.

Ist das wirklich notwendig? 

Die kurze Antwort lautet: Ja. Wenn man einen guten Job als Architekt bekommen will (was wohl immer das Ziel ist), muss man bereit sein, im Vorfeld Zeit zu investieren.

Es gibt keine Garantien, aber hier sind die Gründe, warum mehrere Portfolios so effektiv sind:

1. Hebt Sie von der Konkurrenz ab

Die meisten Leute laden einfach eine  die ihren gesamten Arbeitskatalog enthält, dann einen Link an Hunderte von Architekturbüros schicken und sich dann wundern, warum sie nie eine Antwort erhalten. Dieser "Schrotflinten"-Ansatz bei Bewerbungen funktioniert nur selten, und wenn doch, dann landen Sie vielleicht bei einem Büro, das nicht zu Ihnen passt. 

2. Zielt auf Ihr Bewerbungspaket ab

Zielgerichtetes Vorgehen ist wichtig, um als ernsthafter Kandidat für eine Stelle angesehen zu werden. Richten Sie Ihre Mappe(n) nicht nur auf die Stelle aus, für die Sie sich bewerben, sondern auch auf die richtige Phase des Bewerbungsverfahrens.

Die Arbeitgeber können Ihre Bewerbung nur auf der Grundlage dessen beurteilen, was Sie ihnen schicken. Wenn Sie nicht angeben, wonach sie suchen, wie sollen sie dann zwischen den Zeilen lesen können? Antwort: Sie können es nicht.

3. Liefert die richtige Menge an Informationen

Wie ich weiter unten erläutern werde, unterscheidet sich die erste Mappe, die ein potenzieller Arbeitgeber sieht, sehr von der letzten. Sie möchten, dass sie mehr über Sie erfahren möchten. So kommen Sie erfolgreich von der Bewerbung zum persönlichen Vorstellungsgespräch und schließlich zum Stellenangebot  Bühne.

4. Verkauft Ihre besten Eigenschaften

Durch die Verwendung einer Reihe von Architekturportfolios können Sie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten in separaten, leicht verständlichen Paketen zusammenfassen. Indem Sie Ihre wichtigsten Eigenschaften in einzelne Teile zerlegen, können Sie sich auf Ihre wertvollsten Fähigkeiten konzentrieren.

Zu diesen Erfahrungskategorien könnten Bauunterlagen, BIM, 3D-Modellierung, Rendering, Konzeptdesign oder Bauverwaltung gehören. Welche Fähigkeiten Sie dem Arbeitgeber auch immer verkaufen, sie sollten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Wenn dies nicht der Fall ist, müssen Sie erklären, warum Ihre fehlende Erfahrung trotzdem für die neue Stelle nützlich sein kann.

5. vermeidet Verwechslungen

Das Schlimmste, was passieren kann, ist, dass der Personalverantwortliche nicht versteht, was Sie in das Unternehmen einbringen können. Ähnlich wie Absätze in einem Buch ermöglichen es Ihnen die einzelnen Portfolios, Ihre Erfahrungen in ähnliche Kategorien einzuteilen. 

Was sind die verschiedenen Portfolios?

Im Bewerbungs- und Vorstellungsgesprächsprozess gibt es vier getrennte Portfolios  Ich empfehle Ihnen, sich vorzubereiten.

Für die Bewerbung:

Portfolio #1:  Das zweiseitige Architektur-Portfolio

Eine kurze Zusammenfassung Ihrer besten Leistungen, die Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf ergänzt. Dies ist in der Regel Teil einer "kalten" Bewerbung, d. h. der Personalverantwortliche weiß vorher nichts über Sie. 

Für das Interview:

Wenn Sie den Zuschlag für ein Vorstellungsgespräch erhalten haben, haben Sie natürlich mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Lebenslauf und/oder Ihrer Mustermappe überzeugt. Zum Vorstellungsgespräch sollten Sie nicht nur die Informationen mitbringen, die Sie in der Bewerbung angegeben haben.

Bringen Sie mehrere gedruckte Exemplare Ihres Lebenslaufs und Ihres zweiseitigen Portfolios mit, aber legen Sie zum Vorstellungsgespräch auch Folgendes vor:

Portfolio #2: Das traditionelle Portfolio

Das traditionelle Portfolio ist das, was die meisten Menschen im Kopf haben, wenn sie von ihrem Architekturportfolio sprechen:  eine Sammlung ihrer besten und wichtigsten Arbeiten. 

Es gibt keine feste Länge für eine Mappe, aber es ist kein Nachteil, mehr Projekte aufzunehmen, als Sie glauben, dass Sie abdecken werden. Ein typisches Vorstellungsgespräch dauert jedoch 30-60 Minuten, so dass eine 250-seitige Mappe nur wenige Sekunden pro Seite ausmacht. Das ist nicht gerade die Erfahrung, die Sie bei einem Vorstellungsgespräch machen wollen.

Ein Vorbehalt bezüglich der Länge des Portfolios ist, dass die Projekte in der Reihenfolge der größten bis geringsten Relevanz geordnet werden sollten. Diese Reihenfolge eignet sich am besten für ein Vorstellungsgespräch. Eine chronologische Reihenfolge hat kaum Vorteile, es sei denn, ein Projekt ist mehr als zehn Jahre alt. 

Oftmals werden Sie nicht einmal Ihr gesamtes Portfolio durcharbeiten, was die Reihenfolge der Projektrelevanz gegenüber einer chronologischen Abfolge weiter unterstützt.

Das Portfolio sollte Ihr allgemeines Gespräch ergänzen und nicht das einzige Thema sein. Letztendlich denkt der Interviewer nach, "Kann ich mit dieser Person zusammenarbeiten?".  Ihre "Soft Skills", einschließlich Kommunikation und Persönlichkeit, sind genauso wichtig (wenn nicht sogar wichtiger) als die Projekte, über die Sie sprechen.

Portfolio #3:  Das Star-Portfolio

Falls Sie es noch nicht wissen: STAR steht für Situation, Aufgabe, Aktion und Ergebnis. Das STAR Portfolio ist ein kurzes Dokument mit Aufzählungspunkten und Bildern, in dem Sie beschreiben, wie Sie ein bestimmtes Problem bei einem bestimmten Projekt gelöst haben. In der Regel handelt es sich um etwa zehn Seiten, die Sie zusammen mit Ihrer vollständigen Mappe zum Vorstellungsgespräch mitbringen.

Portfolio #4: Portfolio für Entwurfsdokumente

Je nach Ihrem Erfahrungsstand ist dies möglicherweise kein wichtiger Bestandteil Ihres Vorstellungsgesprächs im Bereich Architektur. Mit zunehmender Berufserfahrung werden Sie jedoch ein Portfolio vorlegen wollen, das die Projekte enthält, an denen Sie gearbeitet haben und die Meilensteine der Planung erreicht haben. 

Wenn Sie z. B. an einem Bürogebäude gearbeitet haben, würden Sie diesen Satz von CDs zum Vorstellungsgespräch mitbringen. Diese werden in der Regel in einem größeren Format ausgedruckt, mindestens 11" x 17" (A3), um mehr Details zu ermöglichen.

Ich empfehle, nicht den gesamten Satz mitzubringen, der die mechanischen, elektrischen und strukturellen Abteilungen umfasst, da Sie diese Abschnitte normalerweise nicht hergestellt haben.

Wenn Sie mehrere Projekte in verschiedenen Stadien der Fertigstellung abgeschlossen haben (Konzept, Schema, Designentwicklung usw.), erstellen Sie ein einziges Portfolio, das die architektonischen Abschnitte dieser vollständigen Sets kombiniert.

So können Sie schnell auf ein bestimmtes Projekt oder eine bestimmte Zeichnung zugreifen, ohne Hunderte von irrelevanten Blättern durchblättern zu müssen.

Möchten Sie Ihren Traumjob als Architekt finden?

Um Ihnen bei Ihrer Jobsuche im Bereich Architektur zu helfen, habe ich ein Megapaket mit kostenlosen Ressourcen zusammengestellt, das Lebensläufe, Anschreiben und eine umfangreiche Sammlung von Bewerbungsunterlagen enthält.

Weitere Informationen zu Bewerbungen, Portfolios, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Fragen finden Sie unter unten. Dazu gehört auch ein zweiseitiges Musterportfolio, das Ihnen den Einstieg erleichtert. Danke!

Danke fürs Lesen, siehe auch meine Beiträge zu:

Wo kann man sich online für Architekturjobs bewerben?

Das zweiseitige Architektur-Portfolio

Viel Glück!

Den Architekten

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